— Это, который «Город сердца» построил? — уточнил Семён.

— Да. Он самый. Это люди, которые прям несут службу во имя людей. Я это всё прекрасно понимаю. Но… я устала. Очень устала. Мне нужно платить по кредитам. Помогать родителям. Чинить чёртову машину. Покупать одежду, из конца-то в конец! Думаете, сколько этой юбке лет? А вот дохрена! Я её ещё в девятом классе носила. Работать в бюджетной медицине — выбирать путь бедности. Как бы это хреново не звучало.

— Понял. Разберёмся.

Хех… А я ещё предполагал, что у нас тут проблемы закончатся. Наивный маленький Глэйтрон.

Полиция — не готова к войне с мутантами. Звонари и прочая мразь то и дело одолевают народ. Ещё и медицина в полной жопе! Вернее — сама-то медицина вполне себе ничего. А вот сотрудники… Жалко их. Такой труд должен и оплачиваться адекватно, а не за двести рублей в месяц.

— Долго будете разбираться, Светлость. — вздохнула Монро: — Слышали же Вяткина. Проблема превратилась в самую настоящую раковую опухоль… Когда онкоциты уже распространились по всему организму, и ничего ты с ними не сделаешь.

— Плохо меня знаешь. — заключил я: — Куда тебе?

— Хотелось бы глянуть своё рабочее место. Да и в целом, хочу понять свои цели и задачи.

— Рабочее место пока не готово. Посидишь с ребятами-бойцами некоторое время. А по поводу задач — спасение жизни всех моих сотрудников. Но в первую очередь, ты должна следить за службой охраны, потому что они всегда под ударом.

— Спасение жизни, говорите? Я же с ними постоянно общаюсь. И, о каком спасении жизни может идти речь, если вы буквально изводите их?

— Извожу? — удивился я.

— Ну, конечно! Вы работаете сутки, через сутки. Выходит, что у вас есть рабочая смена на заводе, две выездные смены в детском лагере и на том загадочном предприятии, и кто-то на выходном. Но опять же, можно ли назвать это выходным, когда ребята двадцать четыре часа в сутки сидят на телефоне, переживая, что их могут внезапно дёрнуть? Выходит, не такой уж это и выходной. А парни просто находятся в активном резерве. Вы сами пробовали работать без выходных? Лично я — да.

— Вообще-то, я тоже работаю без выходных.

— Ваши проблемы, Светлость. Если вы хотите адекватных и качественных солдат, которые не будут выступать пушечным мясом на поле боя — пересмотрите их расписание.

— Допустим. Критикуешь — предлагай.

— Давайте возьмём типичную схему боевого распределения Бубенкова. К примеру, у вас сейчас сто человек.

— Уже намного больше.

— Хорошо. Я просто взяла цифру для примера, чтобы было удобнее считать. По системе Бубенкова необходимо распределить смены, тренировки, резерв и выходные на семь дней. И это мы говорим про «Искру». Хотя… Можно говорить про любой из ваших объектов. Это не суть. Значит, в первый день идёт типичная смена. То есть, дежурство на объекте. Второй день — отдых. Именно отдых! То есть, вы сразу должны обозначить, что парни имеют полное право не брать телефон. Отдых должен быть полноценным! Уж поверьте мне на слово — переработки приводят к стрессу, а стресс к очень отвратительным последствиям. Бессонница, эмоциональный перегруз и даже онкология. Тем более, у парней и без того забот хватает в последнее время.

— Допустим.

— Третий день — тренировка и резерв. То есть, они фактически находятся на смене. Четвёртый — отдых. Полноценный! Пятый день — смена. Шестой — выполнение различных хозяйственных работ. Типа, той же установки камер и прочего оборудования для укрепления защиты. Седьмой — смена. И всё! В итоге, вы получаете отдохнувших и готовых ко всему солдат. И это мы привели в пример условную первую бригаду, с распределением шестьдесят в работе и сорок на отдыхе. Можем немного переделать. А вторую бригаду просто рассортировать в обратном порядке, чтобы у них разнились выходные. И всё! У вас вообще проблем не будет.

— Кхм… — Семён взглянул на Монро через зеркало заднего вида: — Есть один нюанс.

— Какой же?

— Если ты так хорошо знаешь своих рогатых друзей — то должна понимать. Они же сами будут сидеть на измене. Дядя Фёдор никого и никогда не принуждает. Либо договаривается за деньги. Либо сразу говорит — свободны, отдыхайте, если видит, что парни устали. Уж, что-что, а Дядя Фёдор у нас точно не тиран.

— А вы, как будто, первый день с ними работаете? Это же филиниды! Их надо пинком выгонять на выходные! Тем более, вы же прекрасно понимаете, какой культ они создали вокруг вашей личности, Светлость. Потому — хлыст в руки и жёстко. Жёстко!

— Дорогуша, а с какого это перепугу Дядя Фёдор должен, что-то делать? — нахмурилась Голубика: — Есть командир. Пускай он и делает! Иначе, зачем вообще выстраивать всю эту рабочую схему?

— Мне плевать, кто будет давать пинка. Главное, чтобы он был! Филиниды — существа нежные и ранимые. Стоит проявить к ним доброту, они тут же за вами увяжутся! И будут изводить себя, думая, что таким образом они показывают преданность. Но мы сейчас в современном обществе! Мы должны думать о здоровье своих сотрудников. К тому же, вы все прекрасно понимаете, что от качества отдыха зависит и качество работы? Выгоревший сотрудник — и яйца выеденного не стоит. Потому, разберитесь!