Шрифт:
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
1 – юрист, 2 – кадровик, 3 – секретарь, 4 – маркетолог, 5 – сбыт, 6 – логистик, 7 – рекламщик, 8 – гл/бух, 9 – финансист, 10 – экономист, 11 – строитель, 12 – инженер, 13 – системный администратор / IT-программист
Приложение 1.3
РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ
Вид увольнения
Необходимый состав документов
по соглашению сторон
(по п.1
части первой
ст. 77
ТК РФ)
· соглашение сторон о расторжении трудового договора (ст.78),
· приказ об увольнении, с которым работник ознакомлен под роспись (при отказе работника подписать приказ или в случае невозможности довести приказ до сведения работника на приказе производится соответствующая запись согласно ст.84.1)
в связи с истечением срока трудового договора
(по п.2 части первой
ст. 77
ТК РФ)
· уведомление работника о расторжении трудового договора в связи с истечением срока его действия (ст.79 ТК РФ),
· приказ об увольнении, с которым работник ознакомлен под роспись (при отказе работника подписать приказ или в случае невозможности довести приказ до сведения работника на приказе производится соответствующая запись согласно ст.84.1)
по собственному желанию
(по п.3 части первой
ст. 77 ТК РФ)
· заявление об увольнении (ст. 80 ТК РФ),
· приказ об увольнении, с которым работник ознакомлен под роспись (при отказе работника подписать приказ или в случае невозможности довести приказ до сведения работника на приказе производится соответствующая запись согласно ст.84.1)
в связи с сокращением численности или штата
(по п.2
части первой
ст. 81 ТК РФ)
· приказ о сокращении численности и/или штата,